省人社厅出新规 《社会保险法》实施前如何补缴养老费

作者:知识 来源:探索 浏览: 【 】 发布时间:2024-02-27 23:48:04 评论数:

《社会保险法》已于2011年7月起实施。省人社厅实施记者18日获悉,出新针对在《社会保险法》实施前已参保的规社企业职工如何补缴基本养老保险费,省人社厅已出台最新规定。险法

此次补缴范围和条件为:《社会保险法》实施前已参保,前何参保缴费后中断缴费,补缴并在国家规定的养老劳动年龄之内、且未领取基本养老金人员。省人社厅实施

凡补缴2011年6月30日前养老保险费的出新用人单位和人员,按相应年份的规社全省在岗职工平均工资(见附表)的60%或100%为基数,单位按20%、险法个人按8%比例补缴年度基本养老保险费;灵活就业人员按20%比例补缴年度基本养老保险费。前何并从欠费之日起,补缴按日加收万分之五的养老滞纳金;滞纳金不得减免。《社会保险法》实施以后,省人社厅实施用人单位未按时足额缴纳养老保险费的处理,按《社会保险法》和《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》执行。办理补缴时,单位和个人提出书面申请。企业养老保险经办机构要对补缴人员基本情况(包括出生年月、参加工作时间等)进行认真审查,并核实补缴年限和金额,办理补缴相关事宜。

补缴费用(包括滞纳金)全额到账后,企业养老保险经办机构按个人缴费基数的8%为缴费人员补记基本养老保险个人账户。按选择的实际补缴基数确定补缴年份缴费工资指数0.6或1.0,并在其个人账户信息中作特别标记。

符合参保条件的未参保人员,应办理基本养老保险参保手续,按时足额缴纳基本养老保险费。新参保人员不得以向前追补缴费的方式增加缴费年限。已参加企业基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不满15年的,可继续延长缴费至满15年。延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年后,按月领取基本养老金。

一次性缴费办法以一次性缴费时上年全省职工平均工资60%或100%为基数,按规定比例计算年缴费额,再乘以一次性缴费年限。

     

责任编辑:付基恒